９ＪＡの合併から12年が経過した第４次中期計画の最終年度である18年度は、全店同一サービスの提供を掲げめざして「事業の活性化」、「職員の意識改革」、「ＪＡ組織への結集」を重点施策として実践。また３Ｑ訪問活動を事業量目標と並んで最上位の目標に位置づけた。
　ＪＡの総合力とＬＡ体制による専門性の融合をめざし積極的に女性ＬＡを登用。平成21年からはＬＡトレーナー制度を導入するなど推進体制の構築に努めてきた。

【略歴】
（きしもと・ゆきお）　昭和22年11月生まれ。40年滋賀県立八日市高校卒、42年永源寺町農協に奉職、平成6年グリーン近江農協永源寺営農センター金融次長、8年1月以降、資金運用課長、貯金為替課長、など経て信用事業部長を歴任、16年定年退職、経営管理委員会制度の下で同年、金融担当常務。

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