第25回ＪＡ全国大会組織協議案では、（1)ＪＡトップ研鑽の場づくり、(2)世代交代期における組合員学習活動強化対策、(3)活力ある職場づくりを通じた人材育成をＪＡ人づくり関連の重点課題としている。
　推進委員会では今後の方向について議論。委員からは組合員の学習活動について「小泉改革以来、日本人の心が荒廃していると思う。協同組合としてのＪＡ組合員の拡大や、活動活性化が求められている。ＪＡと民間企業の違いを理解してもらうには教育がスタート」、「理念がしっかりしていないと教育は根づかない。勤労・分度・推譲の報徳思想で協同組合運動を進めていくべきだ」との意見や、「今は農業経営が組合員に求められている学習課題だ」との指摘も出た。
　職員育成については「コンプラの強化で職場が萎縮しきっている。いい職場ができれば不祥事は起きないのでは。活力ある職場づくりにコンプラ対策の観点を入れていくべきだ」などの意見があった。
　ＪＡ全中では、意見をふまえ11月にも再度委員会を開き、ＪＡ人づくり実践具体策を決定して着実な実践を図ることにしている。