ＪＡの中核人材育成は06年の第24回ＪＡ全国大会で決議された。初年度は20県域で、各中央会が主体となり研修を開いた。４月から毎月１日〜２泊３日ほどの内容で計19日の研修を修めたのは全国で351人。その中で各県域で優秀な成績を修めた16人が、研修の成果と自分の描くＪＡの将来ビジョンを発表した。
　発表会でＪＡ全中の前嶋恒夫常務は「修了者のいっそうの自己研鑽とともに仲間との相互研鑽が大事。異なる県域の発表を聞いて、斬新なＪＡ改革や提言をしてもらいたい」と激励した。
　16人の所属部署は総務や営農から、融資、ＬＡまでさまざま。直売所の新設、新たな加工品の提案、食農教育などの地域活性化計画、ＪＡの組織改革など、多種多様な発表があった。
　ＪＡ全中会長賞を受賞したのはＪＡ東京むさし小金井支店資産管理課係長の清水政弘さん。「地域のための農地展用」と題して、旧態依然とした農地利用をパラダイムシフトして、バイオプラントや保育所の新設などを提言した。

　研修にあたっては家族の支えが一番大きかったという清水さんは「研修を受けた人たちの年齢は30〜40代。仮に役員になるとしても20年後の話であり、まだ組織全体を考えるような状況ではなかったが、研修を通して自ＪＡを本当に真剣に考えるようになった」と１年間の研修の成果と受賞の喜びを語った。
　ＪＡ人づくり運動推進委員会委員長賞は、「真のボトムアップ組織への変革」を発表したＪＡ鹿児島いずみ総務部総務課主任の大田和彦さん。審査委員長特別賞はＪＡあしきた企画管理部係長の溝上由美子さんと、ＪＡ三次営農指導課の廣川崇さんがそれぞれ受賞した。
　審査委員長の今村奈良臣ＪＡ総研所長は、すばらしい発表が多かったと修了者を讃える一方で、「若者や高齢者をターゲットにした発表は多かったが、女性を巻き込んだ取り組みがなかったのが残念だった。どういう地域をつくりたいのか、という視点が必要だ」と今後の課題を述べた。
　研修は2010年度も各都道府県単位で行う。さらに10県域ほど拡大する予定だ。