フェロモントラップを精密に分析 「xarvio SCOUTING」に新機能を実装 BASF2022年5月18日
BASFデジタルファーミング社の「xarvio SCOUTING（ザルビオスカウティング）」は、ブドウ、仁果（リンゴ、ナシなど）、核果（モモなど）の欧州の生産者のために、フェロモントラップを即時に分析する機能を新たに実装した。
「xarvio SCOUTING」のスマホ画面
新機能は、無料で提供されている「xarvio SCOUTING」のスマートフォンアプリで使える。フランス、ドイツ、ギリシャ、イタリア、ポーランド、スペイン、イギリスの各国で使え、高度な画像認識技術、機械学習、アルゴリズムにより、コドリンガ、ホソバヒメハマキ、ナシヒメシンクイがフェロモントラップの中に何匹いるかを正確に識別する。
スマートフォンに入れた「xarvio SCOUTING」のアプリでフェロモントラップを撮影すると自動で分析され、どの害虫が何匹いるのかを数秒で識別できる。アプリで得られた情報により、生産者は作物や周辺地域への害虫の侵入状況をより深く理解しながら、作物管理の意思決定を迅速に行える。また、新機能では、発見されたすべての情報を自動的に記録する。
同社グローバルプロダクトマネージャーのエヴァ・ヒル氏は「我々のデジタルソリューションは、農薬の適正使用等を含む、農学的意思決定をより正確かつ迅速に行うことを可能にする」とコメント。また、「xarvio SCOUTINGのフェロモントラップ分析機能は他に類を見ないもので、生産者のニーズに基づき、圃場試験によってその有効性が実証されたもの。ブドウ、仁果、核果の生産者は、この機能の価値、特にその精度に加えて、フェロモントラップ内の害虫を数えるという手間のかかる作業から解放されるという点で、高く評価してくれると確信している」と話している。
「xarvio SCOUTING」は、各国の農業条件に合わせて調整。フェロモントラップ分析の新機能の他、窒素の取り込みのセンシング、葉の損傷の分析、400以上の雑草の検出、60種類以上の作物に関する400種類以上の病害虫および栄養不足によって引き起こされる被害の識別を行う機能を備えている。
「xarvio SCOUTING」は、日本でもApp StoreまたはGoogle Playから無料でダウンロードして利用可能。日本では、雑草の検出、病害虫の識別、葉の損傷の識別の3つの機能を利用できる。
重要な記事
最新の記事
-
シンとんぼ（119） －改正食料・農業・農村基本法（5）－2024年11月23日 -
みどり戦略対策に向けたＩＰＭ防除の実践 (36) 【防除学習帖】第275回2024年11月23日 -
農薬の正しい使い方（9）【今さら聞けない営農情報】第275回2024年11月23日 -
コメ作りを担うイタリア女性【イタリア通信】2024年11月23日 -
新しい内閣に期待する【原田 康・目明き千人】2024年11月23日 -
基本法施行後初の予算増確保へ ＪＡグループ基本農政確立全国大会に4000人 生産者から切実な訴え2024年11月22日 -
「適正な価格形成」国関与で実効的に ＪＡ群馬中央会・林会長の意見表明 基本農政確立全国大会2024年11月22日 -
ＪＡグループ重点要望実現に全力 森山自民党幹事長が表明 基本農政確立全国大会2024年11月22日 -
農林水産省 エン・ジャパンで「総合職」の公募開始2024年11月22日 -
鳥インフル 米モンタナ州、ワシントン州からの生きた家きん、家きん肉等 輸入を一時停止 農水省2024年11月22日 -
鳥インフル オランダからの生きた家きん等 輸入を一時停止 農水省2024年11月22日 -
11月29日「ノウフクの日」に制定 全国でイベント開催 農水省2024年11月22日 -
（411）「豚ホテル」の異なるベクトル【三石誠司・グローバルとローカル：世界は今】2024年11月22日 -
名産品のキャベツを身近に「キャベツ狩り選手権」開催 ＪＡ遠州中央2024年11月22日 -
無人で水田抑草「アイガモロボ」NEWGREENと資本業務提携 ＪＡ三井リース2024年11月22日 -
みのるダイニング名古屋店開業2周年「松阪牛ステーキ定食」特別価格で提供 ＪＡ全農2024年11月22日 -
【スマート農業の風】農業アプリと地図データと筆ポリゴン・eMAFF農地ナビ2024年11月22日 -
自動運転とコスト【消費者の目・花ちゃん】2024年11月22日
-
イチゴ優良苗の大量培養技術 埼玉農業大賞「革新的農業技術部門」で大賞受賞 第一実業2024年11月22日 -
「AGRIST Aiサミット 2024」産官学金オープンイノベーションで開催2024年11月22日
みどり戦略
注目のテーマ
注目のテーマ
ＪＡ人事
