嬬恋村のキャベツ生産者の健康を支える「草の根セミナー」5月に開催2023年4月5日
健康づくり支援を行う群馬パース大学大学院臨床身体活動学教室は5月11日、農業に従事する人を対象とした血管の若返り健康セミナー「しなやかな血管づくり草の根セミナー」をＪＡ嬬恋本所（群馬県嬬恋村）で開催する。
嬬恋村のキャベツ畑
キャベツの生産量日本一の群馬県嬬恋村にあるＪＡ嬬恋本所では、これまでにＪＡ嬬恋の総会での健康講話や、フードドライブと同時に開かれた血管年齢測定会などが開かれ、参加者から血管年齢を若くする方法があれば知りたいという声が多く寄せられていた。
健康づくりのアドバイス
これまで大学の研究室が実施してきた、"さまざまな場で過ごす人びとの健康づくり支援活動"では、血管の硬さなどの生理学的機能を目安にした健康づくりを支援。
特に、生活の中で特異的な運動強度や姿勢、反復作業を強いられる農業従事者を対象に、血管年齢測定会を日本の長寿地域、農業が盛んな中部地方で調査してきた。
その中で、興味深い身体活動や食行動、休養の取り方を分析すると、血管年齢に影響があることが徐々に明らかになっている。
セミナーでは、血管機能のしくみと健康との関係、しなやかな血管として血管硬度を柔らかくする要因とそれらの働きを改善する生活習慣の実践のための知恵などを伝える。主な対象者は農業従事者と、農作業に関心のある人。
血管年齢の測定
◎「しなやかな血管づくり草の根セミナー」概要
日時：5月11日 14:00～15:30（予定）
受付開始：13:30
会場：ＪＡ嬬恋本所（群馬県嬬恋村）
参加費：無料
参加条件：農業に従事者、家族／農作業に関心のある人
定員：50人
主催：群馬パース大学木村朗研究室（後援：ＪＡ嬬恋・嬬恋村）
＜プログラム＞
第1部「血管年齢のしくみ」
時間：14:00～14:30
講師：群馬パース大学大学院教授 木村朗氏
＜内容＞
・血管年齢のしくみ、沖縄県大宜味村の取り組みに学ぶ
・血管年齢が若かった方の生活様式と健康行動のあり方
第2部「実践しやすい血管年齢の若がえり策」
時間：14:35～15:15
講師：群馬パース大学大学院 教授 木村朗氏
＜内容＞
・血管年齢のしくみ、沖縄県大宜味村の取り組みに学ぶ
・血管年齢が若かった方の生活様式と健康行動のあり方
懇親会／個別相談会
時間：15:15～15:30
重要な記事
最新の記事
-
シンとんぼ（174）食料・農業・農村基本計画（16）食料自給率その他の食料安全保障の確保に関する目標2025年12月27日 -
みどり戦略対策に向けたＩＰＭ防除の実践（91）ビスグアニジン【防除学習帖】第330回2025年12月27日 -
農薬の正しい使い方（64）生化学的選択性【今さら聞けない営農情報】第330回2025年12月27日 -
世界が認めたイタリア料理【イタリア通信】2025年12月27日 -
【特殊報】キュウリ黒点根腐病 県内で初めて確認 高知県2025年12月26日 -
【特殊報】ウメ、モモ、スモモにモモヒメヨコバイ 県内で初めて確認 高知県2025年12月26日 -
【注意報】トマト黄化葉巻病 冬春トマト栽培地域で多発のおそれ 熊本県2025年12月26日 -
【注意報】イチゴにハダニ類 県内全域で多発のおそれ 熊本県2025年12月26日 -
バイオマス発電使った大型植物工場行き詰まり 株式会社サラが民事再生 膨れるコスト、資金調達に課題2025年12月26日 -
農業予算250億円増 2兆2956億円 構造転換予算は倍増2025年12月26日 -
米政策の温故知新 価格や流通秩序化 確固たる仕組みを ＪＡ全中元専務 冨士重夫氏（1）2025年12月26日 -
米政策の温故知新 価格や流通秩序化 確固たる仕組みを ＪＡ全中元専務 冨士重夫氏（2）2025年12月26日
-
米卸「鳥取県食」に特別清算命令 競争激化に米価が追い打ち 負債6.5億円2025年12月26日 -
（467）戦略：テロワール化が全てではない...【三石誠司・グローバルとローカル：世界は今】2025年12月26日 -
【スマート農業の風】（21）スマート農業を家族経営に生かす2025年12月26日 -
ＪＡなめがたしおさい・バイウィルと連携協定を締結 ＪＡ三井リース2025年12月26日 -
「省エネルギー投資促進・需要構造転換支援事業」採択 高野冷凍・工場の省エネ対策を支援 ＪＡ三井リース2025年12月26日 -
日本の農畜水産物を世界へ 投資先の輸出企業を紹介 アグリビジネス投資育成2025年12月26日 -
石垣島で「生産」と「消費」から窒素負荷を見える化 国際農研×農研機構2025年12月26日 -
【幹部人事および関係会社人事】井関農機（1月1日付）2025年12月26日
みどり戦略
注目のテーマ
注目のテーマ
ＪＡ人事
