働き方改革の全社方針を策定 デンカ2020年7月29日
デンカは、新型コロナウイルス感染症の拡大がもたらす新常態（ニューノーマル）を見据え、新型コロナウイルス収束後の新しい働き方を企業存続のための永続的な取り組みと位置づけ、働き方改革の全社方針を策定したと発表した。
全社方針の概要は次のとおり。
◎働く時間帯・場所を柔軟に選択できる働き方を可とする。
（1）営業部門・管理部門にて週2日程度をテレワークとし、テレワークの課題や生産性向上の成果を確認し、テレワークの日数の拡大を検討。
（2）介護・育児等ではテレワークの日数に制限を設けない一方、新入社員等OJT教育ではテレワークの制限も検討。
◎社内においては、オンライン会議等の非対面を優先とするが、原則週1回、課単位・部課長・担当役員部長間の対面による面談と部門ごとの原則全員出社日を設定。取引先等に対しては、『脱移動』『脱密接』に配慮しながら顧客の意向を十分に踏まえ個々に対応を判断する。
◎社内外の書類決済は全て電子化を目指し、まず社内書類の徹底電子化による脱ハンコ化を進める。
◎対面の機会減少による課題（成果重視の人事評価、OJTに代わる人財教育、テレワーク増大に伴うメンタルケア、リモートでの対応が困難な業務への対処等）については、実施可能なものから順次実行していく。
◎仕事の場所、時間を各人で選択できない製造現場従業員等は、生産プロセス改革により、定型業務から知的生産業務へ変革を追求していく。
重要な記事
最新の記事
-
シンとんぼ（120） －改正食料・農業・農村基本法（6）－2024年11月30日 -
みどり戦略対策に向けたＩＰＭ防除の実践 (37) 【防除学習帖】第276回2024年11月30日 -
農薬の正しい使い方（10）【今さら聞けない営農情報】第276回2024年11月30日 -
「自分」を失わない努力が必要な時代【原田 康・目明き千人】2024年11月30日 -
集落機能強化加算 「当分の間、継続」江藤農相 対象は現行555組織 経過措置導入へ2024年11月29日 -
「子どもの食事って大切」 心身育成にも一役 全国オーガニック給食フォーラム2024年11月29日 -
着実な担い手確保へ ＪＡきたみらいなど先進3ＪＡに学ぶ ＪＡ全中・次世代総点検セミナー2024年11月29日 -
宴会やパーティーで食品ロス削減「おいしい食べきり」全国共同キャンペーン実施 農水省2024年11月29日 -
「食品関連企業の海外展開に関するセミナー」環境規制に関する事例紹介 農水省2024年11月29日 -
【農協研究会】たい肥センター核に 放棄地再生も ＪＡ佐久浅間で農業戦略探る2024年11月29日 -
日銀「地域金融強化のための特別当座預金制度」適用対象機関名を公表 農林中金2024年11月29日 -
【役員人事】ＪＡ全農くみあい飼料株式会社（11月19日付）2024年11月29日 -
内部統制と働きやすさは両論 コンプラでトップセミナー ＪＡ全中2024年11月29日 -
ノウフクレンケイってなんだ？ 根本凪の「ネモト宅配便 特別編 」配信 ＪＡタウン2024年11月29日 -
「冬の京野菜フェア」全農直営3店舗で12月1日から開催 ＪＡ全農2024年11月29日 -
柑橘王国えひめ「紅コレクション」始動「愛媛県産紅まどんなフェア」開催 ＪＡ全農2024年11月29日 -
「ランピースキン病の発生」影響に関する相談窓口 福岡・熊本に設置 日本公庫2024年11月29日 -
シニアの外国語：その可能性【三石誠司・グローバルとローカル：世界は今】2024年11月29日 -
東日本のカシノナガキクイムシの由来を遺伝情報により解明 森林総合研究所2024年11月29日 -
島根県大田市 三瓶山麓で有機米を初収穫 報告試食会を開催 三菱マヒンドラ農機2024年11月29日
みどり戦略
注目のテーマ
注目のテーマ
ＪＡ人事
